Motivatsioonipakett

Põllumajandusuuringute Keskuse motivatsioonipaketi eesmärk on toetada töötajate heaolu, motivatsiooni, arengut ja taastumisvõimet.

Selle koostamisel on pika traditsioonina kandev roll meie oma inimeste soovidel:

• Hindame enese laadimist - 35 puhkusepäeva aastas, oleme paindliku puhkusepoliitikaga
   
• Hindame kiiret taastumist - 3 tervisepäeva aastas
   
• Hindame aega perega - vaba päev lapse kooliaasta alguses, põhikooli ja gümnaasiumi lõpetamisel, töötaja kõrgkooli lõpuaktuse päeval ning nädalavahetusele langeva riigipüha asemel
   
• Toetame peresündmusi - panustame rahaliselt juubelisünnipäeva ja lapse sünni puhul ning toetame lähedase kaotuse korral
   
• Toetame tervise säilimist ja tugevdamist - katame tervise edendamise kulud - nii trennikulud ja taastusravi kui ka osaliselt psühholoogiline abi, gripivaktsiini ja treeningvahendid
   
• Toetame head nägemist - katame (osaliselt) prillide või läätsede maksumusest
   
• Hindame arengut - tunnustame kõrghariduse omandamist, võimaldame erialast enesetäiendust
   
• Toetame keeleõpet - katame tööalase võõrkeele arendamise kuludest 75%
   
• Toetame meeskonnatunnet - iga meeskond saab korralda oma meeskonnapäeva
   
• Toetame ühtsustunnet -  saame kokku ühisüritustel - iga-aastasel jõulupeol ja väljasõitudel kaunitesse Eesti paikadesse

2021. aastast alates on Põllumajandusuuringute Keskuse (PMK) töötajate ja PMK kui tööandja vahel vabatahtlikku kokkuleppena sõlmitav kollektiivleping asendatud PMK motivatsioonipaketiga.